1月22日上午,，水利公司組織召開了2020年度中層干部考核述職大會,。公司黨總支書記,、董事長張鑫,，總經(jīng)理蔡群文等公司領(lǐng)導(dǎo),，機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人,、益陽市區(qū)項目經(jīng)理等人員參加了本次會議,，會議由公司董事,、財務(wù)總監(jiān)龔友良主持,。

      會上,，公司中層干部結(jié)合工作內(nèi)容，從2020年履行崗位職責(zé)情況,、重點工作完成情況,、主要工作亮點、存在不足等方面出發(fā),，進(jìn)行了年度工作述職,。公司領(lǐng)導(dǎo)對各中層干部述職情況作了點評,，指出了履職工作的亮點、特色以及下一步重點需要提高和改進(jìn)的地方,。

隨后,，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司績效管理辦法相關(guān)規(guī)定，對中層干部作年度工作勝任力測評,，在公平,、公正的前提下全面客觀地評價了中層管理人員的崗位勝任能力。

      張鑫在會上強(qiáng)調(diào),，一是各部門,、各項目部要積極思考、主動作為,，加強(qiáng)執(zhí)行力,，不斷提高管理，尤其是各部門在服務(wù)項目工作方面,，要多總結(jié),，把服務(wù)做到位；二是增加公司各部門與各項目之間的交流頻率,，確保公司總部與項目部之間信息共享,；三是各項目部在項目管理方面，要善于總結(jié)好的經(jīng)驗做法,，補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱勢,，改進(jìn)不足,；四是重視項目二次開發(fā)，并將其作為重點開展相關(guān)工作,。

      會議最后,，蔡群文指出，一是公司要建立完善市場開發(fā)獎勵的相關(guān)制度,，提高獎勵力度,；二是各部門、各項目部要與時俱進(jìn),，加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí),，樹立典型標(biāo)桿，積極向優(yōu)秀典型靠攏,；三是加強(qiáng)內(nèi)部管理,，努力提高各部門、各項目部人員履職能力,，公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)要按時按期完成,；四是建立健全人才聘任機(jī)制,，創(chuàng)新人才招聘模式，不斷完善項目隊伍建設(shè),，提高項目隊伍整體活力與實力,。

      本次會議梳理總結(jié)了相關(guān)部門和項目2020年度工作成績，既是各部門,、各項目部工作成果的展示,，也是各部門、各項目部之間增進(jìn)了解,、互學(xué)互促的重要機(jī)會,，對于加強(qiáng)公司中層干部隊伍建設(shè)、建立健 全考核機(jī)制,、打造高素質(zhì)管理隊伍,、提高干部履職能力等方面起到了積極作用。

      （劉媛）